Il Master di Alta Formazione MASCIM in Soft Skills & Change Management nasce con lo scopo di arricchire le abilità relazionali, sociali e di gestione dei manager e professionisti nelle organizzazioni, per supportarli nel raggiungimento del successo lavorativo e dei cambiamenti organizzativi. Le “hard skills”, cioè le conoscenze acquisite principalmente attraverso lo studio e il trasferimento del “know how”, da sole non sono sufficienti per garantire l’ottenimento degli obiettivi personali e aziendali. Empatia, fiducia, intelligenza emotiva, leadership, gestione delle persone, problem solving, pensiero critico, comunicazione efficace, change management sono termini ricorrenti nel linguaggio professionale, ma spesso non trovano un adeguato sviluppo e una efficace metodologia di apprendimento.

Attraverso il Master MASCIM, sarà possible sviluppare le competenze necessarie alla comprensione e costruzione di un modello di riferimento pragmatico ed esperienziale, per rispondere e anticipare le sfide dell’ambiente lavorativo, attraverso una migliore gestione dello stress, dei conflitti relazionali, della gestione delle persone, persuasione e negoziazione, analisi e soluzione dei problemi, anche in contesti organizzativi caratterizzati da incertezza e volatilità.