Biagio Viganò ci introduce al modulo didattico: Direzione HR, Organizzazione aziendale e Change Management nel Master MASRI in Gestione Risorse Umane L’organizzazione aziendale, la cultura d’impresa e il change management: un approccio integrato per meglio comprendere la funzione e gli obiettivi della selezione, gestione e sviluppo delle persone nel terzo millennio. Per cultura d’impresa, nella definizione originaria di Schein, si intende
Share:
