Il Corso
MASTER MASRI® 2.0
Master in Gestione Risorse Umane – qualificato AICQ-SICEV
Dott. Biagio Viganò
International Human Resources Director | Executive Coach
Il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane – Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management – nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti nelle Risorse Umane (Direttori del Personale, Consulenti del Lavoro, Esperti Selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato del lavoro. Il programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere a una doppia finalità: strumento per la creazione di nuova competenza per i profili più giovani; di approfondimento per i professionisti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale e di immediata applicazione nel panorama professionale, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura e i contenuti.
- Ripercorrere l’evoluzione storica della Direzione Risorse Umane, attraverso l’analisi organizzativa delle funzioni aziendali e i processi di Change Management;
- Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’approfondimento e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo, tra l’altro, gli elementi essenziali per l’approccio alle dinamiche relative al Social Media Recruiting;
- Trasmettere conoscenze e capacità nell’ambito del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l’utilizzo delle metodologie di Assessment e Development Center e il contributo delle neuroscienze;
- Implementare un processo di formazione , dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula, fornendo, tra l’altro, gli strumenti per poter elaborare un efficace percorso di Coaching e Counseling;
- Analizzare gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle diverse tipologie contrattuali, degli adempienti amministrativi, dei nuovi software per l’elaborazione delle buste paghe e delle dinamiche e tecniche inerenti le relazioni sindacali;
- Valutare i diversi aspetti legati alle transizioni di carriera, orientamento e ricollocazione professionale.
Il Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane è l’unico Master in Italia interamente riconosciuto, in ambito HR, da AICQ SICEV (tra i più prestigiosi organismi di accreditamento internazionali accreditato da Accredia) che ha definito in apposito regolamento le caratteristiche necessarie per un percorso formativo affinché possa consentire la formazione qualificata di Professionisti nell’ambito HR.
Tale esclusivo riconoscimento, inoltre, permette al partecipante di fare richiesta di iscrizione al pertinente Registro pubblico nazionale presso AICQ SICEV e di accedere alla valutazione della certificazione come HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist e Business Partner, secondo la norma UNI 11803.
Il MASRI 2.0: dove e quando
Il Master di Alta Formazione in Gestione Risorse Umane, si svolge in formula week-end online per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati sia a chi desideri svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.
La durata complessiva del master è di 100 ore (suddivise in 25 sessioni da 4 ore + 1 sessione da 4 ore dedicata all’esame finale per la convalida delle competenze).
Gli orari di lezione sono i seguenti: dalle ore 09.30 alle 13.30.
INIZIO DEL MASTER: 22 FEBBRAIO 2025
Il Programma del Master in sintesi
Modulo 1
Direzione HR, Organizzazione aziendale e Change Management
8 ore
Modulo 2
Selezione del personale, Assessment e Development Center
16 ore
Modulo 3
Social Media Recruting
8 ore
Modulo 4
Formazione e Sviluppo Professionale del Personale
8 ore
Modulo 5
Sistemi di valutazione del personale
8 ore
Modulo 6
Coaching e Counseling Esperienziali
8 ore
Modulo 7
Elementi di diritto del lavoro – Gestione dei Rapporti contrattuali in azienda
8 ore
Modulo 8
Gestione e Tecniche delle Relazioni Sindacali
8 ore
Modulo 9
Amministrazione del personale
8 ore
Modulo 10
Outplacement e Career Orientation
8 ore
Modulo 11
Inclusion, Diversity e Gender Equality Management
8 ore
Modulo 12
Comunicazione efficace
4 ore
Vuoi saperne di più? Scarica il programma completo del Master.
Destinatari e Sbocchi occupazionali
Il master MASRI® 2.0 in Gestione Risorse Umane è stato progettato per fornire una visione pratica e “completa” dell’ambito HR.
Lo scopo di utilizzare metodologie didattiche caratterizzate da strumenti interattivi multimediali è quello di trasferire competenze tecniche e manageriali in modo concreto per favorire lo sviluppo professionale sia di coloro che già operano nel contesto, aumentando il loro livello di competenza e di qualifica, sia di coloro che sono intenzionati a orientarsi e sviluppare o migliorare la propria carriera nell’ambito delle risorse umane, conseguendo, grazie al master, un’importante specializzazione e un significativo sviluppo delle proprie conoscenze e competenze.
Tipologia di Destinatari del master MASRI
- Dipendenti d’azienda, del settore pubblico o privato, e /o aziende che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella Gestione delle Risorse Umane
- Imprenditori, Manager, consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze nell’Area Risorse Umane
- Specialisti di Selezione del personale, Addetti all’amministrazione del personale, Specialisti di formazione del personale, Addetti paghe e contributi, Addetti alle relazioni sindacali, Hr Specialist, HR Generalist, HR Consultant
- Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent Acquisition, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner
- Laureati prevalentemente in:
Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologi, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche - Diplomati con un’esperienza professionale nel settore del master di almeno 2 anni certificabile dal curriculum vitae;
Sviluppo professionale futuro
- Talent Acquisition, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner
- Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Ufficio Formazione, consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali
- Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro
- Addetti alla Selezione del personale, addetti all’amministrazione del personale, addetti alla formazione del personale, Addetti alle relazioni sindacali
Titoli e spendibilità
All’esito del conseguimento del monte ore minimo dell’80%, e previo superamento dell’esame finale, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il
DIPLOMA DI MASTER IN: GESTIONE RISORSE UMANE – Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management, primo e unico in Italia in ambito HR qualificato AICQ SICEV.
Unitamente al Diploma verranno rilasciati i seguenti attestati anch’essi in doppia lingua (italiano/inglese):
- Attestato Gender Equality Specialist (UNI PdR 125:2022) and Inclusion & Diversity Specialist (ISO 30415) (8 ore)
- Attestato Coaching e Counseling Process Specialist (8 ore)
- Attestato Effective Communication Specialist (4 ore)
Il Diploma finale del Master vale ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV.
Il Master, inoltre, è stato progettato con la finalità di soddisfare le necessità formative richieste dalla norma UNI 11803 per la “Certificazione” dei profili professionali in ambito HR, tra cui quello di: HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist, HR Business Partner.
Il Diploma finale, pertanto, consente di ottenere un duplice e importante beneficio a livello di spendibilità curriculare e riconoscimento professionale, in quanto:
- Come richiamato sopra, è valido ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV
- Permette di accedere alla valutazione della prestigiosa certificazione delle competenze come professionista in ambito HR potendo decidere rispetto a diversi profili di certificazione specialistici per cui, ad oggi, il Master MASRI 2.0 è l’unico a soddisfare per intero il requisito relativo alle necessità formative richieste dalla norma UNI 11803:2022
Tutti i titoli del master sono certificati dalla tecnologia blockchain proprietaria di ISTUM (tra le prime scuole a livello nazionale a godere di questo esclusivo primato)
La modalità più innovativa e sicura per attestare in modo preciso ed incontestabile la frequenza di un percorso di un executive master è la certificazione attraverso tecnologia Blockchain.
L’immutabilità garantita dalla blockchain consente di:
- Ottenere la convalida immediata degli attestati e del diploma di Master
- Proteggere i diritti degli studenti garantendo il pieno controllo dei propri dati e la privacy
- Beneficiare di visibilità immediata e possibilità di condivisione e visualizzazione a livello internazionale degli attestati per favorire le opportunità di convalida delle competenze acquisite tracciate in modo immutabile nella blockchain
Come partecipare
Selezione gratuita d’accesso
Per partecipare al Master, previa richiesta informazioni, sarà richiesto l’invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire al Comitato Scientifico del Master di valutare la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto. All’esito della valutazione, il Comitato Scientifico di ISTUM comunicherà all’interessato l’esito affinchè quest’ultimo, nella tempistica media di 7gg lavorativi dalla ricezione della scheda di iscrizione, possa valutare con adeguata serenità la decisione di convalidare la propria iscrizione. E’ garantito, in ogni caso, a tutti i partecipanti, il diritto di recesso entro 14gg dall’iscrizione in ottemperanza all’art.49 e ss. del d.lgs. 206/2005. [ modulo di recesso disponibile al link: https://www.istum.it/download/modulo-recesso-tipo.pdf ].
Quota di Partecipazione
La quota di partecipazione al Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane, è pari a € 2.500,00 oltre iva (totale € 3.050,00).
PROMO EDITION 2024: la quota di partecipazione, in promo fino al 31 dicembre 2024 (salvo esaurimento posti in aula), è pari a € 1.900,00 oltre iva (totale € 2.318,00). Tale promozione è riservata esclusivamente a partecipanti privati.
Tale quota comprende la partecipazione a tutte le giornate didattiche del master, il conseguimento dei titoli/certificazioni previste, nonché il materiale didattico.
Per partecipare al Master, previa richiesta di informazioni, sarà richiesto l’invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire, al comitato scientifico del master, la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto.
Modalità e termini di pagamento
Per convalidare l’iscrizione è prevista una rata d’acconto sulla quota di partecipazione e successivamente due rate di pari importo da corrispondersi con le tempistiche indicate nella scheda di iscrizione
Iscrizione Dipendenti/Collaboratori/Aziende /Enti/Studi
Per Enti/Studi/Aziende che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
Per effettuare la richiesta d’iscrizione, gratuita e non vincolante, da parte di Enti/Studi/Aziende è necessario inviare una email all’indirizzo: aziende@istum.it oppure compilare l’apposita form.
I Master Executive di ISTUM possono essere finanziati utilizzando:
- Voucher Edenred Italia
- Aon
- Fondimpresa
- Fondir
- FonCoop
Vuoi partecipare al Master?
Sei un’Azienda o un Ente? Accedi ora alla procedura di iscrizione diretta e agevolata.
Assessment individuale e Sviluppo professionale Post-Master
A seguito del conseguimento del Diploma e degli attestati previsti dal Master, ISTUM Human Resources, società di ricerca e selezione del personale del gruppo ISTUM autorizzata dall’ANPAL, si attiva, unitamente ai propri partners, nella ricerca di opportunità di sviluppo professionali per i partecipanti in linea con tali caratteristiche.
Alla fase di Placement, infatti, l’Istituto di Studi di Management ISTUM pone una specifica attenzione non solo relativamente al monitoraggio delle opportunità lavorative di inserimento migliori per i partecipanti ma anche selezionando con attenzione le aziende più in linea con gli obiettivi del master.
Inoltre, i docenti svolgono una preziosa attività di orientamento dei partecipanti, dedicando momenti specifici alle possibilità di inserimento lavorative più indicate a seconda del background, delle competenze e delle attitudini.
Nello specifico, le attività di placement svolte da ISTUM, a cui è possibile accedere unicamente manifestando il proprio interesse in fase di iscrizione, si realizzano attraverso:
- Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master mirata alla promozione della spendibilità curriculare; ove possibile e coerente con le caratteristiche del partecipante, tale attività potrebbe trasformarsi, previa disponibilità delle aziende e della compatibilità del profilo del candidato con quanto richiesto dalle stesse, in un’opportunità di tirocinio/stage formativo della durata di 3-6 mesi;
- Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database classificato in clusters utili a permetterne una consultazione immediata da parte delle aziende partners di ISTUM che sono alla ricerca di collaborazioni;
Fiore all’occhiello delle attività di assessment post-master di ISTUM è l’attività di “Assessment individuale” svolto con Head Hunter e HR Professional di ISTUM HUMAN RESOURCES.
Tale approfondita attività si propone di:
- Fornire un’adeguata consulenza sulla redazione del curriculum vitae;
- Realizzare un bilancio delle competenze acquisite durante il Master;
- Fornire consulenza relativamente alle possibilità di sviluppo professionale dopo il Master;
- Illustrare le modalità di corretto approccio ai colloqui di selezione;
Al termine dell’attività di “Assessment individuale” viene fornito un output finale in merito punti di forza e alle aree di miglioramento relative al cv e al candidato.
I numeri del Masri
Richieste di iscrizioni annuali
Numero massimo di partecipanti per ogni aula
Profili dei partecipanti sponsorizzati presso le aziende partner
Assessment individuali e consulenze di carriera svolte ogni anno
Sei un’Azienda?
Per Enti, Studi e Aziende che desiderino iscrivere i propri collaboratori o i propri dipendenti al Master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
I Docenti
Dott.ssa Susanna Berti
Talent Acquisition and HR Business Partner
Dott. Biagio Viganò
International Human Resources Director | Executive Coach
Dott. Giovanni Marchisio
Senior Trainer e Consultant HR
Dott.ssa Alessandra Venco
Selezione del Personale Consulente di Carriera Business Coach
Dott.ssa Raffaella Bettoni
Project manager area formazione finanziata Veneto, Friuli e Trentino
Dott.ssa Maria Chiara Pignoloni
Pharma Recruiter Specialist
Dott. Nicolandrea Menichini
Corporate & EMEA Talent Acquisition Services Manager at Amplifon
Dott. Mattia Soliani
Payroll Specialist
Dott. Antonio Miele
Senior HR Advisor
Dott.ssa Cristina Malachin
HR senior consultant & Business developer
Avv. Luca Salvi
President at ISTUM
.. .nel frequentare il Master FSM, l’aspetto che più ho acquisito e che mi porterò dietro è “l’approccio da Auditor”; ovvero il guardare le cose da un'altra prospettiva. A ciò detto si aggiunge la qualità, la disponibilità e la professionalità dei docenti…
…ho voluto perfezionare le mie conoscenze relative alla sicurezza alimentare iscrivendomi al Master in FSM presso la CSQA. Quest’ultima scelta si è rivelata fondamentale, sia per gli insegnamenti dei docenti estremamente preparati e disponibili che mi hanno aiutato a formarmi, sia per l’opportunità di carriera che si è presentata grazie all’Assessment organizzato dal Master al termine del percorso…
…prendere parte al master in Food Safety Management ha consentito un reale confronto con professionisti del settore Food e Food Packaging derivanti dalle più svariate filiere consentendo di approfondire aspetti di Food Safety e Food Management…
…ho superato l’esame di stato da Biologo e mi sono iscritto all’albo. Lo stesso hanno mi sono iscritto anche al master della CSQA, il Food Safety Management, che ho svolto e completato con molto entusiasmo...
"...il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l'Ambiente, la Qualità e l'Energia c\/o ISTUM è stato uno dei più importanti eventi formativi nella mia carriera per la qualità e la completezza del corso, e per le qualifiche ottenute..."
"..La mia esperienza in ISTUM è iniziata col master MASGI sui Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia, che mi ha permesso di avvicinarmi al mondo dei sistemi di gestione e di capire quanto questa realtà, quando perfettamente calata nei processi aziendali, possa essere un punto di forza delle società..."
"...frequentando il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l'Ambiente, la Qualità e l'Energia di ISTUM grazie al quale ho ottenuto le qualifiche di Lead Auditor e di Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Integrati permettendomi di avere anche conoscenze sulle tecniche di conduzione degli audit. Grazie a questo Master ho le giuste basi per proseguire con lo sviluppo della mia crescita professionale..."
".....il master MAMS di ISTUM mi ha dato la possibilità di conoscere i diversi ruoli presenti nelle aziende farmaceutiche correlato ad una rete di network e di placement post master importantissimo per chi, come me, fosse alla prima esperienza lavorativa."
"....Nella mia esperienza è stato fondamentale il Master MAMS in Management Farmaceutico di ISTUM in quanto mi ha permesso di apprendere nozioni utili e di orientarmi nelle successive scelte lavorative. Ho iniziato il master pensando al mondo regolatorio come quello ideale per me per poi capire alla fine del master che il marketing era di mio interesse."
"...nel mio ruolo sono necessarie competenze trasversali e competenze tecniche in ambito marketing, acquisite durante il master MAMS in Management Farmaceutico..."
"...aver frequentato il “MAMS” ha contribuito notevolmente ad implementare le mie competenze ed accrescere la mia professionalità, inoltre mi ha permesso di avere una visione a 360° del mondo farmaceutico e sanitario e di costruire un solido network professionale.”
"....un’occasione unica che in poco tempo mi ha permesso di approfondire vari aspetti del mondo pharma fra cui le figure professionali che avrei potuto potenzialmente ricoprire con le mie competenze.”
“...senza ombra di dubbio l’aver frequentato il master ISTUM in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane è stato tra gli eventi più importanti per il mio sviluppo professionale e di carriera."
"...ho trovato di estrema utilità e interesse il Master MASRI in “Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane” erogato dall’Istituto di Studi di Management. E’ stata un’esperienza molto arricchente.... “
"..il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza ha rappresentato un vero e proprio punto di svolta professionale, che mi ha permesso di acquisire competenze e “forma mentis---”
"...il corso, personalmente valutato di grande completezza e oggettivamente con un corpo docente di alto livello, dava quel taglio pratico che un lavoratore cercava per fare il salto di qualità nella propria carriera.”
“...mi sono iscritta al master MASRI in “Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane” di ISTUM e ho capito non solo che potevo fare della mia passione il mio lavoro, ma soprattutto che avevo preso la strada giusta."
"Al termine del percorso formativo, ho acquisito la consapevolezza piena del ruolo, le conoscenze e le abilità necessarie per poter gestire, progettare, auditare un sistema di gestione integrato."
"...il master MAMS di ISTUM è stato un acceleratore personale di consapevolezza e di conoscenza, un upgrade notevole che ha sugellato il mio incoming nella realtà del mercato del lavoro internazionale."
"...il Master MASGI di ISTUM è stato tappa naturale e obbligatoria per la mia formazione ed ha contribuito al mio avvicinamento verso aziende ed esperienze lavorative importanti.."
